Департамент образования Администрации г. Екатеринбурга
Управление образования Чкаловского района
Муниципальное автономное дошкольное образовательное учреждение детский сад общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением деятельности
по физическому развитию воспитанников № 358 «Лесная полянка»
620024, Екатеринбург, Новоспасская,18
255-61-06, mdou358@eduekb.ru

ПРИНЯТО
Общим собранием работников
МАДОУ № 358
Протокол № 3 27.09.2023г.

УТВЕРЖДАЮ:
Заведующий
МАДОУ № 358
______________С. И. Кравченко
«27» 09. 2023 г.
Приказ № 52-о

ПОЛОЖЕНИЕ
О СОТРУДНИЧЕСТВЕ С ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫМИ
ОРГАНАМИ В СФЕРЕ ПРОТИВОДЕЙСТВИЯ КОРРУПЦИИ
МУНИЦИПАЛЬНОГО АВТОНОМНОГО ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ – ДЕТСКОГО САДА
ОБЩЕРАЗВИВАЮЩЕГО ВИДА С ПРИОРИТЕТНЫМ ОСУЩЕСТВЛЕНИЕМ
ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПО ФИЗИЧЕСКОМУ РАЗВИТИЮ ВОСПИТАННИКОВ № 358
«ЛЕСНАЯ ПОЛЯНКА»

1. ОБЩИЕ ПОЛОЖЕНИЯ
1.1. Настоящее Положение разработано в соответствии с Федеральным
законом № 273-ФЗ от 29.12.2012 «Об образовании в Российской Федерации»
ст. 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О
противодействии коррупции» с изменениями от 31 июля 2020 года, Указом
Президента Российской Федерации от 2 апреля 2013 г. № 309 «О мерах по
реализации отдельных положений Федерального закона «О противодействии
коррупции» с изменениями от 10 декабря 2020 года, а также Уставом
муниципального автономного дошкольного образовательного учреждения детского сада общеразвивающего вида с приоритетным осуществлением
деятельности по физическому развитию воспитанников № 358 «Лесная
полянка» г. Екатеринбурга и другими нормативными правовыми актами
Российской Федерации, регламентирующими деятельность организаций,
осуществляющих образовательную деятельность.
1.2. Данное Положение устанавливает общие правила организации
деятельности по взаимодействию с правоохранительными органами,
определяет формы взаимодействия, обязанности и ответственность
работников ДОУ, содержит порядок взаимодействия с правоохранительными
органами по выявлению, пресечению, раскрытию и своевременному
реагированию на факты коррупционной деятельности, по ликвидации
последствий коррупционных правонарушений.
1.3. Условия настоящего Положения, определяющие порядок взаимодействия
дошкольного образовательного учреждения с правоохранительными
органами распространяются на всех работников детского сада, включая его
структурные подразделения.
1.4. Основным кругом лиц, попадающих под действие антикоррупционной
политики ДОУ, являются работники детского сада, находящиеся в трудовых
отношениях, вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых
функций.
2. ОСНОВНЫЕ ПОНЯТИЯ ПОЛОЖЕНИЯ, ЕГО ФУНКЦИИ, ЦЕЛЬ И
ЗАДАЧИ
2.1. Коррупция — злоупотребление служебным положением, дача взятки,
получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп
либо иное незаконное использование физическим лицом своего
должностного положения вопреки законным интересам общества и
государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного
имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав
для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды
указанному лицу другими физическими лицами. А также совершение деяний,
указанных в определении, от имени или в интересах юридического лица.
2.2. Противодействие коррупции — деятельность федеральных органов
государственной власти, органов государственной власти субъектов
Российской Федерации, органов местного самоуправления, институтов

гражданского общества, организаций и физических лиц в пределах их
полномочий:
- по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и
последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);
- по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию
коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);
- по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных
правонарушений.
2.3. Личная заинтересованность работника (представителя ДОУ) —
заинтересованность работника (представителя ДОУ), связанная с
возможностью получения работником (представителем ДОУ), при
исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей,
иного имущества или услуг имущественного характера, иных
имущественных прав для себя или для третьих лиц.
2.4. Основной функцией данного Положения является организация
взаимодействия
дошкольного
образовательного
учреждения
с
правоохранительными и контролирующими органами по вопросам
предупреждения
и
противодействия
коррупции,
профилактики
правонарушений и преступлений.
2.5. Основной целью настоящего Положения является содействие
обеспечению законности, охраны прав и свобод граждан – участников
образовательной деятельности в ДОУ.
2.6. Основными задачами являются:
- осуществление профилактики правонарушений, в том числе
коррупционного характера
путем
организации
взаимодействия
с
правоохранительными
и
контролирующими органами;
- осуществление взаимодействия с правоохранительными органами по
своевременному реагированию на факты, приводящие к дестабилизации
работы дошкольного образовательного учреждения;
- создание единой системы мониторинга и информирования сотрудников
правоохранительных органов по проблемам проявления коррупции;
- антикоррупционная пропаганда и воспитание;
- привлечение общественности и правоохранительных органов, СМИ к
сотрудничеству по вопросам противодействия коррупции в целях выработки
у сотрудников навыков антикоррупционного поведения в сферах с
повышенным риском коррупции, а также формирование нетерпимого
отношения к коррупции.
3.
ПРИНЦИПЫ,
ФОРМЫ
ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ
И
ВИДЫ
ОБРАЩЕНИЙ
3.1. Взаимодействие ДОУ с правоохранительными органами строится на
основе строгого соблюдения следующих принципов:
- законности, т.е. осуществления взаимодействия в соответствии с
предписаниями законов и подзаконных нормативных актов, регулирующих

как совместную деятельность, так и порядок функционирования каждого
субъекта взаимодействия в отдельности;
- согласованности усилий субъектов взаимодействия, при которой каждая из
сторон, осознавая свою роль в этом процессе, заинтересованно включается в
деятельность другого субъекта, своевременно совершая необходимые
действия;
- самостоятельности каждой из сторон взаимодействия в пределах,
установленных законодательством Российской Федерации.
3.2.
Формами
взаимодействия
всех
работников
дошкольного
образовательного учреждения с правоохранительными органами являются:
3.2.1.
Публичное
обязательство
сообщать
в
соответствующие
правоохранительные органы о случаях совершения коррупционных
правонарушений, о которых работникам детского сада стало известно.
3.2.2. Воздержание от каких-либо санкций в отношении своих работников,
сообщивших в правоохранительные органы о ставшей им известной в ходе
выполнения трудовых обязанностей информации о подготовке или
совершении коррупционного правонарушения.
3.2.3. Оказание содействия уполномоченным представителям контрольнонадзорных и правоохранительных органов при проведении ими
инспекционных проверок деятельности организации по вопросам
предупреждения и противодействия коррупции.
3.2.4.
Оказание
содействия
уполномоченным
представителям
правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению
или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативнорозыскные мероприятия.
3.2.5.
Оказание
поддержки
в
выявлении
и
расследовании
правоохранительными органами фактов коррупции, принятие необходимых
мер по сохранению и передаче в правоохранительные органы документов и
информации, содержащей данные о коррупционных правонарушениях.
3.2.6. Невмешательство в выполнение служебных обязанностей
должностными лицами судебных или правоохранительных органов.
3.2.7. Взаимное содействие по обмену информацией, консультаций, правовой
помощи и мероприятий по предотвращению возникновения коррупционных
факторов.
3.3. Правоохранительные органы можно проинформировать, используя
обращение
- предложение, заявление, жалоба, изложенные в письменной или устной
форме
и
представленные
в
правоохранительные
органы.
3.3.1. Письменные обращения - это обращенное название различных по
содержанию документов, писем, выступающих и использующих в качестве
инструмента оперативного информационного обмена между дошкольным
образовательным учреждением и правоохранительными органами.
3.3.2. Устные обращения - это обращение, поступающие во время личного
приема заведующего ДОУ или его заместителей, у руководителей или
заместителей
правоохранительных
органов.
Ответственный
за

антикоррупционную деятельность или заместитель заведующего ДОУ берут
на контроль принятое по результатам устного заявления решение и при
необходимости запрашивают информацию о ходе и результатах
рассмотрения обращения.
3.3.3. Предложение - вид обращения, цель которого обратить внимание на
необходимость совершенствования работы организации и рекомендовать
конкретные пути и способы решения поставленных задач.
3.3.4. Заявление - вид обращения, направленный на реализацию прав и
интересов дошкольного образовательного учреждения. Выражая просьбу,
заявление можно сигнализировать и об определенных недостатках в
деятельности детского сада. В отличие от предложения, в нем не
раскрываются пути и не предлагаются способы решения поставленных задач.
3.3.5. Жалоба - вид обращения, в котором идет речь о нарушении прав и
интересов работников детского сада. В жалобе содержится информация о
нарушении прав и интересов и просьба об их восстановлении, а также
обоснованная критика в адрес ДОУ, должностных лиц и отдельных лиц, в
результате необоснованных действий которых либо необоснованного отказа
в совершении действий, произошло нарушение прав и интересов работников.
4. ПОРЯДОК ВЗАИМОДЕЙСТВИЯ С ПРАВООХРАНИТЕЛЬНЫМИ
ОРГАНАМИ
4.1. ДОУ принимает на себя обязательство сообщать в соответствующие
правоохранительные органы о случаях совершения коррупционных
правонарушений, о которых работникам детского сада стало известно.
4.2. Сообщение в соответствующие правоохранительные органы о случаях
совершения коррупционных правонарушений, о которых стало известно
дошкольному образовательному учреждению, закреплено за заведующим
ДОУ, в случае его отсутствия — за исполняющим обязанности заведующего
дошкольным образовательным учреждением.
4.3. ДОУ в лице заведующего принимает на себя обязательство
воздерживаться от каких-либо санкций в отношении своих сотрудников,
сообщивших в правоохранительные органы о ставшей им известной в ходе
выполнения трудовых обязанностей информации о подготовке или
совершении коррупционного правонарушения.
4.4. Администрация ДОУ и его сотрудники обязуется оказывать поддержку в
выявлении и расследовании правоохранительными органами фактов
коррупции, предпринимать необходимые меры по сохранению и передаче в
правоохранительные органы документов и информации, содержащей данные
о коррупционных правонарушениях.
4.5. Администрация ДОУ обязуется не допускать вмешательства в
выполнение служебных обязанностей должностными лицами судебных или
правоохранительных органов.
4.6. Все письменные обращения к представителям правоохранительных
органов готовятся инициаторами обращений — сотрудниками дошкольного

образовательного учреждения с обязательным участием заведующего (его
визой на обращении).
4.7. Заведующий ДОУ и ответственные за предотвращение коррупционных
нарушений лица несут персональную ответственность за эффективность
осуществления соответствующего взаимодействия.
4.8. Порядок действий сотрудников дошкольного образовательного
учреждения следующий:
4.8.1. Письменные заявления о преступлениях принимаются в
правоохранительных органах независимо от места и времени совершения
преступления круглосуточно.
4.8.2. В дежурной части органа внутренних дел, приемной органов
прокуратуры, Федеральной службы безопасности обязаны выслушать и
принять сообщение, при этом сотрудник детского сада должен
поинтересоваться
фамилией,
должностью
и
рабочим
телефоном сотрудника, принявшего сообщение.
4.8.3. Сотрудник ДОУ имеет право получить копию своего заявления с
отметкой о регистрации его в правоохранительном органе или талонуведомление, в котором указываются сведения о сотруднике, принявшем
сообщение, и его подпись, регистрационный номер, наименование, адрес и
телефон правоохранительного органа, дата приема сообщения.
4.8.4. В правоохранительном органе полученное от сотрудника дошкольного
образовательного учреждения сообщение (заявление) должно быть
незамедлительно
зарегистрировано
и
доложено
вышестоящему
руководителю для осуществления процессуальных действий согласно
требованиям УПК РФ. Сотрудник ДОУ имеет право выяснить в
правоохранительном органе, которому поручено заниматься исполнением
заявления, о характере принимаемых мер и требовать приема руководителем
соответствующего подразделения для получения более полной информации
по вопросам, затрагивающим права и законные интересы.
4.8.5. В случае отказа принять от сотрудника дошкольного образовательного
учреждения сообщение (заявление) о даче взятки сотрудник ДОУ имеет
право обжаловать эти незаконные действия в вышестоящих инстанциях
(районных, областных, республиканских, федеральных), а также подать
жалобу на неправомерные действия сотрудников правоохранительных
органов
в
Генеральную
прокуратуру
Российской
Федерации,
осуществляющую
прокурорский
надзор
за
деятельностью
правоохранительных органов и силовых структур.
5. ОБЯЗАННОСТИ ЗАВЕДУЮЩЕГО ДОУ
5.1. Разрабатывать и осуществлять мероприятия, направленные на
предупреждение правонарушений, выявление причин и условий,
способствующих их совершению.
5.2. Координировать деятельность работников с правоохранительными и
контролирующими органами, привлекать общественность к работе по

проведению профилактических мероприятий по предупреждению и
пресечению коррупционных правонарушений.
5.3. Рассматривать жалобы и заявления граждан по вопросам, касающимся
конфликтов интересов, обобщать и анализировать поступающую
информацию.
6.
ОБЯЗАННОСТИ
РАБОТНИКОВ
ДОШКОЛЬНОГО
ОБРАЗОВАТЕЛЬНОГО УЧРЕЖДЕНИЯ
6.1. Соблюдать установленные правила внутреннего трудового распорядка,
должностные
инструкции,
порядок
работы
со
служебной
и
конфиденциальной информацией.
6.2. Соблюдать установленный порядок работы со сведениями, ставшими
известными в связи с исполнением должностных обязанностей,
затрагивающими частную жизнь, честь и достоинство граждан.
6.3. Информировать руководство ДОУ и правоохранительные органы о
готовящемся или совершенном преступлении.
7. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ
7.1. Работники дошкольного образовательного учреждения несут
персональную ответственность:
- за разглашение конфиденциальных сведений, полученных при работе с
документами;
- за несоблюдение установленных правил внутреннего трудового распорядка,
должностных инструкций, порядка работы со служебной информацией;
- за сокрытие ставших известными фактов о преступлениях коррупционного
характера, не информирование о них руководство детского сада и
правоохранительные органы.
7.2. Граждане Российской Федерации, иностранные граждане и лица без
гражданства за совершение коррупционных правонарушений несут
уголовную, административную, гражданско-правовую и дисциплинарную
ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.
8. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
8.1. Настоящее Положение о сотрудничестве с правоохранительными
органами в сфере противодействия коррупции является локальным
нормативным актом ДОУ, принимается на Общем собрании работников,
согласовывается с профсоюзным комитетом и утверждается (либо вводится в
действие)
приказом
заведующего
дошкольным
образовательным
учреждением.
8.2. Все изменения и дополнения, вносимые в настоящее Положение,
оформляются в письменной форме в соответствии действующим
законодательством Российской Федерации.
8.3. Данное Положение принимается на неопределенный срок. Изменения и
дополнения к Положению принимаются в порядке, предусмотренном п.8.1.
настоящего Положения.

8.4. После принятия Положения (или изменений и дополнений отдельных
пунктов и разделов) в новой редакции предыдущая редакция автоматически
утрачивает силу.